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企業資訊
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  • 公司規模:
  • 經營品牌:
  • 招聘類別: 全職 招聘部門: 發布日期: 2018-09-29 截止日期: 2018-10-29
    工作經驗: 學歷要求: 不限 性別要求: 不限 年齡要求:
    招聘人數: 1人 薪資待遇: 面議
    專業要求: 未填寫
    工作地點: 河北省滄州市新華區
    職位描述:
    崗位職責: 1) 建立并完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 2) 制定崗位說明書,貫徹落實各崗位責任和工作標準,密切與營銷、財務、行政等部門的工作聯系,加強部門間的協調并配合工作; 3) 負責組織公司員工的招聘,錄用,合同簽訂,建檔,轉正,辭退,離職,調動,考核等人事系列化基礎管理工作; 4) 協調和指導本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保企業人力資源的合理利用; 5) 根據企業實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作; 6) 組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施 7) 定期進行員工各項滿意度的調查,做好員工關系管理; 8) 負責主持本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務; 9) 完成領導交辦的臨時性工作。
    任職要求: 1) 人力資源、管理或相關專業畢業,本科以上學歷; 2) 3年以上人力資源工作經驗,有房地產開發、工程建設、移動通信行業工作經驗者優先; 3) 對人力資源管理各職能模塊均有深入的理解,并能夠熟練操作各職能模塊的工作,對招聘渠道、招聘方法、選才面談技術等有一定的高度水平; 4) 溝通表達能力強,有一定文字功能,熟練使用辦公軟件。 5) 具有較強的激勵、溝通、協調、團隊管理能力,責任心、事業心強,性格開朗、隨和。 備注:熟悉滄州經濟開發區保險政策和辦理經驗者優先 工作地點在滄州開發區,公司提供五險、帶薪探親假、年休假等。 
    聯系方式:
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